市三院舉辦護(hù)士長后備人才競聘會

發(fā)布時間：2016-09-05　　　　發(fā)布作者：

　　2016年9月2日下午，市三院在醫(yī)院會議室舉辦護(hù)士長后備人才公開競聘會，市衛(wèi)計委副調(diào)研員劉天英、基層衛(wèi)生科科長方明以及市三院領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評委，來自臨床一線的五名護(hù)士參加了競職演講。

　　近年來，市三院發(fā)展勢頭良好，業(yè)務(wù)規(guī)模逐步擴大，現(xiàn)已開設(shè)十個臨床病區(qū)，護(hù)理管理人才緊缺。為貫徹人才強院理念，做好護(hù)理管理人才儲備，本次醫(yī)院采取競爭上崗的方式進(jìn)行干部選拔。為保證競聘的公開公正，醫(yī)院制定了市三院中層干部競爭上崗實施方案。來自臨床一線科室的五名優(yōu)秀護(hù)士參加了競聘，她們中有兩獲“銅都護(hù)理能手”的徐喜玉、有20多年一直在精神科護(hù)理一線工作的方金仙，特別值得一提的還有兩位聘用制護(hù)士也參加了職位競聘，醫(yī)院給聘用制護(hù)士敞開大門搭建舞臺，這在我院還是首次，在以后將成為常態(tài)。

　　競聘會上，競聘者落落大方，言辭懇切，把自己的優(yōu)勢、工作思路、綜合素質(zhì)全面地展現(xiàn)出來，評委們現(xiàn)場打分并予公布。選手們都經(jīng)過了認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備，有不少工作新思路和新方法，整個競職演講現(xiàn)場氣氛既緊張又不失熱烈，觀眾們不時報以掌聲對選手進(jìn)行鼓勵。

　　本次中層干部競爭上崗，將通過競職演講、民主推薦、組織考察三道程序，最終選定3名護(hù)士長后備人選。